Publishers Carb the fuck up jeune adulte contemporain

70 tableaux de bord pour la qualité de vie au travail

Dans la sphère du travail le comportement humain est l'un des principaux éléments à l'origine des risques psychosociaux RPS Les dérives de ces comportements augmentent la probabilité des dysfonctionnements de tous ordres dans l'entreprise non qualité en tête Elles peuvent rapidement provoquer l'apparition de troubles ergo psychopathologiques TEPIl est donc essentiel de pouvoir se fier à des points de repère qui indiquent les paliers de ce processus mortifère afin d'éviter les drames que l'actualité récente a révélés au grand jourComment diagnostiquer ces comportements évaluer leur niveau de risque et prévenir les TEP qui en résultent ?En 70 tableaux et 500 indicateurs l'auteur ergonome et psychologue chercheur et praticien propose un exercice d'évaluation instructifL'utilisation et l'analyse de ces tableaux permettent de construire des actions de prévention qui consistent essentiellement à améliorer les compétences relationnelles de tous et du management en particulier qui se doit d'être exemplaireGrâce à l'éclairage apporté par ces indicateurs chacun peut prendre conscience à la fois de son comportement pathogène et des conséquences du comportement d'autrui sur son équilibre psychologique et l'harmonie des relations professionnelles Et au final sur l'efficacité de l'organisation Dans la sphère du travail le comportement humain est l'un des principaux éléments à l'origine des risques psychosociaux RPS Les dérives de ces comportements augmentent la probabilité des dysfonctionnements de tous ordres dans l'entreprise non qualité en tête Elles peuvent rapidement provoquer l'apparition de troubles ergo psychopathologiques TEPIl est donc essentiel de pouvoir se fier à des points de repère qui indiquent les paliers de ce processus mortifère afin d'éviter les drames que l'actualité récente a révélés au grand jourComment diagnostiquer ces comportements évaluer leur niveau de risque et prévenir les TEP qui en résultent ?En 70 tableaux et 500 indicateurs l'auteur ergonome et psychologue chercheur et praticien propose un exercice d'évaluation instructifL'utilisation et l'analyse de ces tableaux permettent de construire des actions de prévention qui consistent essentiellement à améliorer les compétences relationnelles de tous et du management en particulier qui se doit d'être exemplaireGrâce à l'éclairage apporté par ces indicateurs chacun peut prendre conscience à la fois de son comportement pathogène et des conséquences du comportement d'autrui sur son équilibre psychologique et l'harmonie des relations professionnelles Et au final sur l'efficacité de l'organisation Dans la sphère du travail le comportement humain est l'un des principaux éléments à l'origine des risques psychosociaux RPS Les dérives de ces comportements augmentent la probabilité des dysfonctionnements de tous ordres dans l'entreprise non qualité en tête Elles peuvent rapidement provoquer l'apparition de troubles ergo psychopathologiques TEPIl est donc essentiel de pouvoir se fier à des points de repère qui indiquent les paliers de ce processus mortifère afin d'éviter les drames que l'actualité récente a révélés au grand jourComment diagnostiquer ces comportements évaluer leur niveau de risque et prévenir les TEP qui en résultent ?En 70 tableaux et 500 indicateurs l'auteur ergonome et psychologue chercheur et praticien propose un exercice d'évaluation instructifL'utilisation et l'analyse de ces tableaux permettent de construire des actions de prévention qui consistent essentiellement à améliorer les compétences relationnelles de tous et du management en particulier qui se doit d'être exemplaireGrâce à l'éclairage apporté par ces indicateurs chacun peut prendre conscience à la fois de son comportement pathogène et des conséquences du comportement d'autrui sur son équilibre psychologique et l'harmonie des relations professionnelles Et au final sur l'efficacité de l'organisation